ในฐานะส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของ AdventHealth ในการเพิ่มความหลากหลายของพนักงานและเพิ่มความเท่าเทียมในที่ทำงาน องค์กรได้พัฒนาโปรแกรม Transcultural Assimilation Program (TAP) เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อทำหน้าที่เป็นประตูให้พยาบาลนานาชาติเข้าร่วมกับทีมงานของ AdventHealth เพื่อทำให้ความคิดริเริ่มนี้เป็นจริง AdventHealth ได้ริเริ่มโครงการจัดหางานระดับนานาชาติหลายแห่งในภูมิภาคใหม่ๆ ตลอดทั้งปี ความพยายามที่ผ่านมาเกิดขึ้นในประเทศต่างๆ เช่น แอฟริกาใต้ โคลอมเบีย ฟิลิปปินส์ และแคนาดา
ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 AdventHealth ได้จัดงานจัดหางาน
ระหว่างประเทศขึ้นในเปอร์โตริโกเป็นครั้งแรก แม้ว่าเปอร์โตริโกเป็นดินแดนของสหรัฐอเมริกา แต่ AdventHealth ตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่หลากหลายและมีเป้าหมายที่จะช่วยให้พนักงานใหม่ทั้งหมดจากเปอร์โตริโกและประเทศอื่นๆ รู้สึกว่าพร้อมที่จะเข้าร่วมทีม AdventHealth ผ่านประสบการณ์ TAP ในงานซึ่งจัดขึ้นใกล้เมืองหลวงซานฮวน ผู้เข้าร่วมประชุมมีโอกาสสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานของ AdventHealth สร้างเครือข่ายกับผู้นำระดับภูมิภาค และเรียนรู้เกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ขององค์กร จากผู้เข้าร่วมงาน 390 คน 270 คนได้รับข้อเสนองานใหม่ รวมถึงข้อเสนอกว่า 200 รายการสำหรับพยาบาลวิชาชีพ
“ฉันไปงานเพราะต้องการเติบโตอย่างมืออาชีพ” จอห์นนี่ อดาเมซ-คอลลาโซ สมาชิกในทีมที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างจากเปอร์โตริโกซึ่งตอนนี้ทำงานเป็นพยาบาลแผนกฉุกเฉินที่ AdventHealth Orlando กล่าว “ฉันรู้สึกตื่นเต้นกับบทบาทใหม่ของ AdventHealth ตลอดจนสิทธิประโยชน์ต่างๆ” หลังจากงานไม่นาน Adamez-Collazo และพนักงานใหม่คนอื่นๆ ก็มาถึงวิทยาเขตของบริษัท AdventHealth ในอัลตามอนเตสปริงส์ รัฐฟลอริดา เพื่อเริ่มกระบวนการเตรียมความพร้อมเพื่อเป็นสมาชิกทีม AdventHealth
ประสบการณ์ TAP นำกลุ่มพนักงานใหม่จากต่างประเทศผ่านโปรแกรมสี่สัปดาห์ที่ช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในการใช้ชีวิตในสหรัฐอเมริกา ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงและหลอมรวมเข้ากับวัฒนธรรมและระบบการรักษาพยาบาล ด้วยความสำเร็จของพนักงานใหม่ทุกคน โปรแกรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มการเติบโตส่วนบุคคลและในสายอาชีพ และทำให้มั่นใจว่าพยาบาลใหม่มีความพร้อมในการจัดการกับเรื่องส่วนตัวและเรื่องงานในชีวิตประจำวัน โปรแกรมครอบคลุมหลากหลายด้านตั้งแต่การตั้งค่าบัญชีธนาคารส่วนบุคคลและบริการโทรศัพท์มือถือไปจนถึงการทบทวนนโยบายและหลักเกณฑ์ด้านระบบการดูแลสุขภาพของสหรัฐอเมริกา
เป็นวิธีการที่ไม่เหมือนใครและเป็นนวัตกรรมในการต้อนรับเจ้าหน้าที่
ระหว่างประเทศ ซึ่งไม่เพียงช่วยปรับปรุงการรักษา แต่ยังปรับปรุงคุณภาพการดูแลผู้ป่วยด้วย
“TAP แตกต่างอย่างมากจากสิ่งที่ฉันเคยประสบมาในอดีต” Enid Cruz พยาบาลแผนกฉุกเฉินที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างจาก AdventHealth Orlando ซึ่งได้รับคัดเลือกจากงานเปอร์โตริโกกล่าว “โดยปกติแล้ว เมื่อคุณเริ่มงานใหม่ คุณจะได้รับคำแนะนำเบื้องต้น เกี่ยวกับหลักปฏิบัติและนโยบายของโรงพยาบาล แต่ที่ AdventHealth เราได้รับอะไรมากมายรวมถึงการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมผู้คนที่เราจะร่วมงานด้วย และอื่นๆ อีกมากมาย ดีมาก!”
Jannat Heredia ลูกจ้างคนใหม่จากเปอร์โตริโกซึ่งทำงานเป็นพยาบาลประจำแผนกเนื้องอกวิทยาที่ AdventHealth Altamonte Springs กล่าวว่า “ตั้งแต่เริ่มต้น ทีมงาน AdventHealth ในงานปฏิบัติต่อพวกเราทุกคนเป็นอย่างดี” “พวกเขาทำให้ฉันรู้สึกว่าพวกเขาต้องการให้ฉันอยู่ที่นั่นจริงๆ มันดีมากที่รู้สึกเหมือนฉันเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวแล้ว แค่ได้ไปร่วมงานก็เหมือนกับว่าฉันเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวไปแล้ว”เวลานาน เปลวไฟแห่งข่าวประเสริฐก็ยังคงอยู่ เรามีความหวังและคำอธิษฐานขอให้ประตูเปิดเร็วๆ นี้ และเมื่อเปิดแล้ว เราก็พร้อมที่จะแบ่งปันความหวังนิรันดร์กับพี่น้องของเราในภาคเหนือ
บ่อยครั้งเราคิดว่าพันธกิจคือกิจกรรมเพื่อฟื้นฟูคริสตจักร อย่างไรก็ตาม ภารกิจเป็นผลมาจากความรักของพระเจ้าที่มีต่อมนุษยชาติและความปรารถนาที่จะฟื้นฟู นี่คือภารกิจของพระเจ้า และพระองค์ทรงเลือกเราให้ร่วมเดินทางนี้ ในการประชุมเจ็ดวัน ฝ่ายเอเชียแปซิฟิกตอนเหนือได้มีมติให้ภารกิจของพระเจ้ามาเป็นอันดับแรกและให้ความสำคัญกับภารกิจนี้อีกครั้ง
แน่นอนว่าเราไม่สามารถทำคนเดียวได้ เราสรรเสริญพระเจ้าสำหรับการประทานสติปัญญาและการนำทางของผู้นำการประชุมใหญ่สามัญ เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมมือกับ JUC, KUC, TWC, MM และสถาบันต่างๆ ในเขต NSD เหนือสิ่งอื่นใด เจ้าหน้าที่ ผู้อำนวยการ และเจ้าหน้าที่สนับสนุนของ NSD คือ “ร่วมกันในพันธกิจ” ขอพระเจ้าทรงรับพระสิริทั้งหมดในขณะที่เราทำงานให้เสร็จ!
credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
